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  • 13年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:医疗卫生/药品/保健品
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2006年1月18日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、根据公司发展的情况,起草公司人事管理制度、绩效考核制度、员工手册、培训计划等规章制度和人力资源工作程序,并组织实施;
    2、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作;
    3、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训等公司活动;
    4、负责员工的绩效考核,考勤统计审核;
    5、负责公司员工档案归档保管,与员工签订各种协议;
    6、负责入职、离职、晋升、调岗、薪资、通知等相关手续的办理;
    7、参与人事管理建设。
    任职资格
    1、大专学历以上,具有一年以上企业人力资源管理工作经验;
    2、人力资源管理、工商管理等相关专业;
    3、熟悉劳动法,擅长招聘、绩效考核和培训;
    4、具有较强的人际沟通协调能力,熟悉使用各种办公室软件;
    5、强烈的敬业精神与责任感,有团队精神。
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