协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。对试用人员之试工与考核调查。负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）月底对相关报表的整理并交于财务（电脑化）。协助公司的各项规章制度和维护工作秩序。做好会议纪要。其余面谈。

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