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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:建筑/建材
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2019年6月4日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、工作职责
    1、根据公司人力资源规划实施人员招聘与配置;
    2、建立与完善员工入职后的档案台账,并规范管理;
    3、实施员工入职培训,主导或推动员工的在岗培训;
    4、根据公司薪资体系定期核算工资并建立台账;
    5、员工入离职与劳动关系管理;
    6、管理员工考勤并进行督导;
    7、实施员工绩效考核与管理;
    8、领导交办的其他相关工作。

    二、任职资格
    1、懂人力资源管理的六大模块,持人力资源管理师三级以上职称者优先录用;
    2、具两年以上工作经验;
    3、熟练使用办公软件,包括Office/WPS/PDF等;
    4、沟通能力良好,能吃苦耐劳,承受工作压力;
    5、执行力强,以结果为导向。

    三、薪资待遇
    月工资4000~5000元或面议。上班时间:8:30-12:00   13:00-17:30    大小周
    联系我时,请说是在斗门招聘网上看到的,谢谢!
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