岗位职责：1、严格执行公司、医院监督部门的规章制度开展工作；2、及时处理陪护协议、派单、调配、督查；安排新员工的临床带教、培训、考核工作；3、定期或不定期与科室医护人员和患者沟通交流，了解需求，适当调整服务方案；4、解答陪护的疑难问题，妥善处理投诉、化解护患、医护矛盾。
任职资格：1、中专及以上学历，年龄25岁—45岁2、有一定的管理能力，能承受较大工作压力，善于沟通，有团队精神。3、有过医院护士从业经验者优先考虑


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