工作职责：
1、机制建设：组织与协调各公司/各系统部门制度建设，评审，落地督办。
2、计划管理：协助董事长制定集团企业战略，集团年度规划。跟进了解公司经营管理情况、各部门或各业务线条工作程序及流程，出具处理意见或建议，定期出具调研报告；
3、管控协调：协助董事长完成管理公司各部门或各业务线条的数据整合及汇报、各项目进程；
4、事务管理：董事长/集团重要文件信息管理与发布，董事长商务/业务事务性工作；
5、外联：政府/事业/媒体机构业务公关活动对接处置。
任职要求：
1、五年以上大型集团企业董事长秘书（经理级或总监级）同等岗位工作经验；
2、全日制本科及以上学历，管理类、营销类、食品科学等相关专业；
3、具备良好的素养，保密意识及综合能力强；熟悉企业年度计划、组织管理、机制建设等组织与推行实施；
4、工作严谨负责，具备强烈的责任感、良好的组织协调能力和沟通能力，逻辑思维清晰及语言表达清晰、执行力及抗压力极强。
5、熟悉企业文件管控、大型活动策划、会议主持、商务洽谈，媒体传播管理、公务文书编辑等实战技能；
6、具备对各一级部门、各分公司关键工作的跟踪、协调、落地闭环能力；
7、具备处理基础性企业公共安全管理、危机管理等能力；
8、熟练操作Word、Excel、PPT、Visio等办公软件。
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