1、负责管理人事及选择部门，包括规章制度的制定、修订、实行、监督、制定和完善岗位编制，开发和利用人力等;
2、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评和表彰活动；
3、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作及固定资产、档案等的管理工作；
4、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
要求：
1、大专以上学历、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、四年以上人事行政管理经验；
3、熟悉劳动法及人事法律法规，具备较强的沟通能力及谈判能力；
4、认真踏实，具备较强抗压能力。
联系我时，请说是在斗门招聘网上看到的，谢谢！