岗位职责:
1、能全面主持门店的日常管理工作，完成自己制定的各项经营指标。
2、安排部署各员工的工作岗位及职责，监督考核员工的工作表现，及时向上级反映员工动态，并进行相关培训。
3、做好客情服务工作，以客户为中心，维护良好的客户关系，增加服务粘性。
4、能根据公司发展要求，制定管理方案，有能力管理好团队，突发事件和应急事件能处理好。
5、负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
6、制作门店经营报表，定期盘点物资、账目核对、耗材的补给等。
7、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、年龄30-45岁之间，条件优秀可放宽
2、具有良好的沟通能力、组织协调能力和较强的风险管理意识
3、一年以上管理经验，中医馆或保健品、美容、养生、保险行业经验者优先考虑

岗位薪酬:
1、薪资待遇：6000---10000（上不封顶）
2、具备团队管理能力及销售管理专长的店长可享受公司重点培养，扶持自主创业开店;
3、上班时间:9:30-20:30，轮班制，月休四天
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